風華高科研究院第二黨支部始終堅持黨建引領，深入踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，以敢為人先的創新精神和命運與共的家國精神，在片式元件關鍵材料開發和應用技術突破上勇挑國產化大旗，致力攻克“卡脖子”問題。今年3月初，該支部被評為2024年肇慶市直機關“四強”黨支部。

風華高科研究院第二黨支部成立于2023年8月，現有黨員40人，由負責關鍵材料攻關和科研管理的黨員骨干組成。黨員學歷均為本科以上，其中包括6名博士、21名碩士。支部成員中有1名省人大代表，2名省、市級勞模。

風華高科研究院第二黨支部

聚心黨建引領，凸顯“政治功能強”

研究院第二黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的理論知識，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，做到政治生活嚴肅、政治紀律嚴明。

——堅持常態化學習制度。嚴格執行“三會一課”學習制度、“第一議題”制度，認真學習習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神，通過班子帶頭學、黨員研討學、實踐檢驗學等多種方式，全面學習領會黨的創新理論。

——注重多樣化學習形式。不定期組織黨員觀看黨史黨紀宣傳片和警示教育片；開展現場教學，組織黨員參觀廉政教育基地；邀請黨校專家開展專題輔導，深化黨員對黨的理論和政策的理解。通過多樣化學習，進一步提升黨員黨性修養，增強政治意識。

聚焦以人為本，錘煉“支部班子強”

研究院第二黨支部始終秉持以人為本理念，建強班子隊伍，精選優配“頭雁”，充分發揮人的引領示范力量。

——選優配強班子成員。堅持以政治強、專業強、作風優為標桿，選優配強黨支部班子，為支部黨組織建設夯實基礎。及時增補選舉缺額支委，選舉黨組織書記。

——規范黨支部設置。研究院第二黨支部在新一輪基層黨組織架構升級調整中成立，合理設置黨組織。嚴格執行基層黨組織按期換屆規定，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。

聚智創新制勝，鍛造“黨員隊伍強”

研究院第二黨支部全面激發創新源動力，打造一支政治過硬、本領高強、勇于創新的黨員隊伍，推動研發創新發展。

——聚焦高效創新“關鍵點”。博士黨員充分發揮自身能力以點帶面提升黨員隊伍的科研素養和技術水平，全員重點圍繞高端元器件技術創新突圍，快速推進新材料、新產品、新設備、新工藝的研發。車規級、工業級高容產品持續輸出，各阻容感高端產品研發成果轉化效率加快提升。

——聚焦極致降本“發力點”。圍繞公司極致降本方法論，支部提出100余條極致降本的金點子，例如，梳理材料三級研發流程，將研發及輸出標準化，提升材料研發的質量水平；運用新方法、新工藝提升材料驗證效率，降低材料和人工成本，提升了研發效率。

研發團隊

聚力技術自強，突出“作用發揮強”

研究院第二黨支部圍繞“黨建+科技創新”的融合模式，以P2高效創新項目為抓手，充分發揮黨員先鋒和黨員勞模排頭兵作用，不斷攻堅突破技術瓶頸，推進技術自強。

——推進片式元件關鍵材料國產替代。材料攻關黨員先鋒隊主動“領題”，黨員勞模擔綱攻堅“破題”，黨員骨干帶頭深入產品公司現場摸索驗證工藝。完成8款新材料轉化，率先實現高端產品材料國產化；極限高容用關鍵材料取得突破，有力支撐了極限高容產品的研發；多款關鍵材料自產化加速推進，材料成本得以下降。

——推進國家級、省部級創新平臺建設。支部黨員在科技創新成果轉化中積極擔當，廣東省制造業創新中心正式運營；落實研發體系矩陣式管理，推進流程標準化；牽頭中標國家工信部高質量發展專項1項；2024年申報榮獲國家制造業單項冠軍1項，同時獲全國性、省級科研榮譽多項以及獲授專利52件，為公司高效創新保駕護航。

風華高科研究院第二黨支部將始終堅持以黨建為引領，以技術創新為核心，積極踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，緊扣公司“1+2+4+4+N”改革發展思路，圍繞“創新·精益”經營主題，錨定攀高計劃2.0，高效創新，勇攀高峰，在推進關鍵材料國產化、推動公司新質生產力發展中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為公司高質量發展提供堅實的組織保障和強大的動力支持，為廣晟控股集團成為創新制造型國有領軍企業注入風華力量。