烈日炎炎，驕陽似火，2024年新員工入職培訓正在火熱進行中。為扎實推進“人才強企”戰略，風華高科圍繞新進員工“1+3”培養計劃，陸續開展公司文化、產品知識、崗位技能等全面培訓活動，由公司領導以及業務中心、生產單位負責人以及內訓師擔任講師，對各領域進行“靶向定制”授課，助力新員工實現由“校園人”到“職場人”再到“風華人”的角色轉變，促進新員工從“了解風華”到“融入風華”再到“建功風華”的進階發展。

廉潔從業，扣好“第一粒扣子”

公司黨委委員、紀委書記、監事會主席丘旭明以《堅持廉潔從業，扣好“第一粒扣子”》為題，對全體新員工開展了一場從業廉潔教育培訓。他以發問形式引導大家進入廉潔思考，以警示教育片切入課程內容，從業的重要意義、主要規定、如何扣好廉潔從業“第一粒扣子”三方面進行了課程講授。

他還介紹了廉潔從業的主要規定，重點強調了中央八項規定在規范國有企業員工的工作行為方面所具有的指導意義。他強調，要扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，一要講政治，提高政治站位。要堅定信念、對黨忠誠；嚴守規矩、不逾底線；堅持原則、服從安排；嚴格自律，把紀律規矩精準落實到每件事。二要講學習，提高綜合素質。加強終身學習理念，學懂習近平新時代中國特色社會主義思想，學透黨規黨章黨紀和國家法律法規，學好經濟、法律、財務、新材料新工藝新技術等各類專業知識。三要講廉潔，筑牢思想防線。要慎獨、慎微，從小事小節上加強修養；要慎始、慎初，堅守第一道“防線”,嚴把第一道“閘門”；要慎交、慎處，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。四要講奉獻，主動擔當作為。正確對待付出與回報，盡力做好事、做成事；正確對待顯績與潛績，沉下心、靜下氣，實打實地推動各項任務落地見效；正確對待知足與不足，正確對待“舍”與“得”，保持清醒頭腦，腳踏實地，為公司高質量發展添磚加瓦。他希望所有的新員工有擔當，敢行動，讓青春在風華高科這個大舞臺上閃閃發光。

解讀行業，把握發展領域

公司高級顧問張松齡以《電子元器件行業及發展趨勢》為題，對全體新員工進行了行業及產品知識培訓。他回顧了公司的發展歷程，分析了公司發展現狀及全球電子元器件的競爭格局，并介紹了阻容感三大主營產品在電路上濾波、儲能、分流、分壓等功能，闡明了產品往小尺寸、高性能、多功能、集成化、智能化方向發展，主要應用于通訊、新能源汽車、光伏儲能、AI人工智能等高端領域。面臨嚴峻的市場競爭和繁重的改革發展任務，希望新員工們銳意創新，提煉本領，助力公司高端破局。

全方位培訓，提升綜合能力

各領域培訓課程絡繹不絕，囊括了職業發展路徑、企業工作流程、辦公軟件運用以及各生產單位的產品介紹等內容，全方位覆蓋公司生產經營及管理知識，全面提升新員工綜合能力。

各生產單位講師分別講述了《MLCC產品基礎知識》《電阻產品基礎知識》《電感產品基礎知識》《電子材料基礎知識》，進一步介紹公司的核心產品，幫助新員工更系統地把握公司主攻產品領域。

人力資源中心講師圍繞《企業人才育成體系及職業發展路徑》《公司制度流程我知道》兩個命題展開，讓新員工深入了解公司人才結構現狀、薪酬管理制度及員工行為守則等方面內容，對新員工的成才成長提出了良好的建議。

工程管理中心講師以《掌握消防知識，提升自救能力》為題，強調了消防安全重要性以及個人在預防火災、應對緊急情況時應具備的能力。

冠華公司講師以《Excel函數與公式運用》為題，介紹了 Excel函數使用方法，有助于新員工提高辦公效率。

下一步，精彩課程如《贏在職場商務禮儀》《妙筆生花——公文寫作》《從邏輯到呈現——重新定義PPT報告呈現》《新員工角色轉變與職業發展》等將陸續開啟，加快提升新員工職場技能，全面提升個人能力。期待每一位新員工在新征程上攀高奮進，勇于擔當，用實際行動為公司高質量發展提供強大的人才動能和智力支撐！