為深入踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，弘揚企業人文關懷，激勵職工子女奮發向上，促進企業和諧發展，8月19日下午，風華高科在電子城一號樓三樓國際會議廳舉辦“希望在明天，工會助你行”金秋助學”及“恰風華正茂，當攀高登科”2025年高考中榜子女關愛活動。公司黨委副書記、工會主席王一民與2025年高考中榜職工子女、高中在讀職工子女及困難職工代表等近50人齊聚一堂，誠摯歡迎學子們學成以后來風華高科就業，共同開啟一場關于成長、夢想與傳承的“雙向奔赴”。

現場參觀：在企業傳承中汲取奮進力量

這是公司連續兩年組織開展高考中榜子女關愛活動。活動伊始，學子們在工作人員的引導下參觀了公司展廳。從企業發展歷程到前沿技術成果，從老一輩奮斗者的創業故事到青年科研團隊的創新突破，孩子們深刻感受到父母所在企業的使命與榮光。“原來爸爸參與研發的產品應用在這么多領域！”一名高考學子在展廳的大屏幕前駐足良久，自豪之情溢于言表。

隨后，大家一同走進風華研究院。在這里，先進的實驗設備、前沿的技術研究成果以及現代科技的應用場景，讓學子們深刻感受到了科技創新的魅力，也對父母所從事的行業有了更深入的認識。

溝通交流：對話高層次人才

交流分享環節將活動推向高潮。公司特邀2名博士畢業的高層次人才，以及人力資源中心同事，與學子們面對面暢談求學歷程與人生規劃。

“熱愛比‘熱門’更重要。”劉博士結合自身經歷，提醒學子們要結合興趣與特長規劃方向。

“大學是試錯成本最低的舞臺，要敢于突破舒適區，做好規劃去努力、去拼搏。”邵博士鼓勵學子們找準目標，勇往直前。

“在大學生涯中，要敢于挑戰、敢于表達、積極行動。”王一民書記分享了他的求學故事、經驗所得，引得現場掌聲連連。

互動環節中，中榜學子踴躍提問：“風華高科需要哪些方面的專業？”“大學期間更注重哪方面的鍛煉與發展？”“企業對新入職員工的科研能力要求有哪些？”高中學子也向即將走向大學的學長們提問：“如何盡快適應高中學習強度？”“如何攻克不感興趣的學科？”現場人員一一耐心解答，公司高層次人才結合自身豐富的學習、工作經歷，從學業規劃、大學生活等多個維度，為即將踏入大學校園的學子們傾囊相授寶貴經驗。

金秋助學：點亮學子未來

公司為27名學子送上書包等學習用品，還特別為4名困難職工子女送上助學金，以實際行動助力他們順利完成學業，逐夢前行。“圓夢助學”活動是風華高科關愛職工家庭、回饋社會的重要公益品牌，自2007年起，公司18年來始終將教育幫扶作為履行社會責任的重點，每年通過專項基金為困難職工子女提供助學金，至今共資助了267名困難職工子女踏上求學圓夢之路。受助學生中，多人以優異成績考入重點院校，部分學子已畢業走上工作崗位，也有部分來到風華高科上班，實現了“助學—成才—反哺”的良性循環。而這次受助的學生也紛紛表示，將把這份關愛轉化為學習的動力，在未來的學習中努力提升自己，以優異的成績回報父母、回報公司與社會。

王一民向全體學子寄予殷切期望，希望他們以家國情懷錨定人生坐標，將個人理想融入國家發展；以創新思維應對時代變局，像公司突破技術壁壘一樣勇敢挑戰學術高峰；以感恩之心回饋社會，未來無論走多遠，不忘父母養育與企業關愛，期盼將來有更多優秀的風華子弟，選擇回到風華，共同建設美好的家園，為中國電子元器件的崛起貢獻力量。

活動尾聲，全體人員前往9號飯堂二樓共進晚餐。席間，學子們自發圍坐交流，分享志趣愛好及未來規劃；家長們則暢談教育理念，笑語不斷。

職工子女們紛紛表示，今天的活動讓他們明白父母的工作不僅是養家糊口，更是在為社會的發展貢獻力量、創造價值。未來，他們會以更加努力學習，傳承父母身上那份踏實肯干、奮勇拼搏的精神，用汗水與智慧回報社會、回報國家。

學子代表心得

羅梓彤：公司員工戴美連女兒，復旦大學研究生

漫漫求學路，我的父母始終是最溫暖的底氣，他們傾盡全力的支持、夜以繼日的付出，讓我能安心逐夢。每一次攻克難題時的陪伴，每一回陷入迷茫時的指引，都化作我前行的底氣。

此次參觀風華高科、參與活動，先進的技術設備、濃厚的創新氛圍、團結奮進的團隊風貌，都令我大開眼界、深受鼓舞。這不僅是一次難忘的體驗，更讓我清晰觸摸到行業前沿的溫度與力量，激勵我在學術深耕中錨定方向，以更飽滿的熱忱和更扎實的學識，奔赴未來。

李偉根：公司員工陳冬茹兒子，華南理工大學本科生

我是一名剛剛從肇慶市第一中學畢業，即將踏入華南理工大學校門的準大學生。今天來到風華高科進行參觀學習，我倍感親切，也深受震撼，收獲頗豐。

風華高科，它不僅是家鄉的一張閃亮名片，更是我心中高端制造業和科技創新的代名詞。今天親眼目睹公司精密的生產流程、先進的研發設備和嚴謹的質量控制體系時，我才深刻體會到“于細微處見真章”的工匠精神和強大的自主創新能力。這仿佛是為我的大學生涯提前上了一場“導論課”，讓我更加堅定了未來要在大學努力鉆研知識、打好堅實基礎的決心，希望有朝一日，我能用所學為家鄉、為國家的高新技術產業發展貢獻自己的一份綿薄之力。

此次關愛活動讓職工子女體會到奮斗精神與知識力量，是將企業關懷轉化為增強職工歸屬感與團隊凝聚力的生動實踐。未來，風華高科將深入踐行廣晟控股集團企業文化與FAITH經營理念，深化“以人為本”，把企業關愛延伸至下一代培育，通過系列暖心舉措持續提升員工自豪感和歸屬感，凝聚力量推動公司高質量發展。