為深入踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，扎實保障攀高計劃目標的落實，全力推動公司實現高質量發展，風華高科緊密圍繞“1+2+4+4+N”改革發展思路，于3月20日召開一季度安全環保工作會議與P10安全文化建設會議。黨委委員、副總裁、安全總監周慶波出席會議并講話。

周慶波回顧了一季度的安全環保形勢和P10安全文化建設進展，同時強調要時刻保持警醒，樹牢安全意識，提高安全專業化水平，嚴防生產安全事故。他提出，一要深學深悟。各單位要高度重視安全生產，要把安全工作作為首要工作，要深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，作為安全生產工作的理論基礎，準確把握安全生產原則要求，做到五個“深刻領悟”和“六個抓”。二要全抓全控。各單位要深度參與、全員參與，責任落實要橫向到邊、縱向到底，發揮主人翁精神，及時制止身邊不安全行為和隱患，營造“人人講安全、人人為安全”的良好氛圍。三要嚴抓嚴管。安全一失萬無，后果很嚴重，安全文化建設要與日常安全管理工作緊密結合，各單位要履職盡責，切實承擔安全生產職責。四要入心入行。安全管理要制度化、規范化、機制化，各單位要以安全文化建設驅動安全管理體系不斷完善，激發內生動力，能夠自我檢討、自我改進，循序漸進地提升，推動公司安全生產從“被動他律”向“主動自律”轉變，最終實現“文化自覺”。五要穩抓穩進。嚴格按照P10建設內容和進度要求推進，明確專人負責三個KR，逐項逐步落實，推動公司安全文化達到“團隊互助”階段，爭取早日達到“持續改進”最高階段。

在一季度安全環保工作會議上，組織觀看學習了事故警示案例警示片，傳達學習了廣晟控股集團一季度安全生產工作會議精神，部署了省國資委2025“隱患排查治理年”行動、廣晟控股集團安全管理規范化建設，部署了2025年公司安全環保工作計劃，總結分析了綠色工廠認證、雨季安全生產等重點工作任務。

在P10安全文化建設會議上，總結了P10安全文化建設進展，對照工作時間節點要求進行了對標分析，梳理了安全生產制度和安全操作規程，分析了存在的問題和不足，提出解決方向和對策。

會議指出，2025年是國家安全生產治本攻堅三年行動的關鍵之年，省國資委已全面部署省屬企業開展“隱患排查治理年”行動。風華高科要以廣晟控股集團FAITH經營理念為指引，結合自身實際情況，以P10安全文化建設項目為抓手，深植安全理念、凝聚全員共識、壓實安全責任、完善安全機制、補齊發展短板，緊扣年度工作計劃，積極推進安全管理規范化建設，全力提升安全生產保障能力，不斷筑牢風險防御前沿陣地，實現公司安全與高質量發展的良性互動。

會上，對榮獲廣晟控股集團2024年度安全生產先進個人，以及公司2024年度安全生產、環境保護先進個人予以表彰。

廣晟控股集團2024年度安全生產先進個人

風華高科2024年度安全生產、環境保護先進個人  

公司各生產單位分管安全負責人、總部部室及業務中心安全管理人員、安全環保部全體人員及2024年度安全環保先進個人參會。