為深入推進全面從嚴治黨，持續強化對新任及后備干部的廉潔教育，夯實信仰根基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，2月27日，風華高科黨委委員、紀委書記、監事會主席丘旭明，在電子城1號樓3樓國際會議廳，以“做經得起考驗的新時代年輕干部”為題，為2024年以來公司新提拔中層干部、“繼任者計劃”培訓班學員帶來了一場生動且莊重的廉潔教育培訓。

丘旭明從工作中的11個具體場景切入，以提問的方式引導大家對廉潔文化進行深入思考。隨后，通過播放警示教育片，導入課程內容。在培訓過程中，他圍繞廉潔從業的重要意義、主要規定以及如何做經得起考驗的新時代年輕干部三方面，進行了深入淺出的講解。

授課時，丘旭明詳細介紹了廉潔從業的主要規定，著重強調了中央八項規定對規范國有企業員工工作行為的重要指導意義。他指出，要成為經得起考驗的新時代年輕干部，需做到以下幾點：一是講政治，提高政治站位。要堅定理想信念、對黨絕對忠誠；嚴守紀律規矩、不逾底線紅線；堅持原則立場、服從組織安排；嚴格自我約束，將紀律規矩精準落實到每一件事。二是講學習，提升綜合素質。樹立終身學習理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學透黨規黨章黨紀和國家法律法規，學好經濟、法律、財務、新材料新工藝新技術等各類專業知識。三是講廉潔，筑牢思想防線。要慎獨慎微，注重在小事小節上加強修養，培育廉潔齊家的良好家風；要慎始慎初，時刻保持清醒的頭腦，堅守第一道“防線”,嚴把第一道“閘門”；要慎交慎處，不與無德、無義、無恥之人交往。四是講奉獻，主動擔當作為。正確看待付出與回報，盡力把事做好、做成；正確對待顯績與潛績，沉下心、靜下氣，切實推動各項任務落地見效；正確認識知足與不足，理性對待“舍”與“得”，保持清醒，腳踏實地，為公司高質量發展添磚加瓦。在場學員全神貫注，認真聆聽，汲取著對未來工作與人生極具價值的精神養分。

作為公司戰略的關鍵執行者，中層干部的廉潔意識與組織生態的健康穩定緊密相連。近年來，風華高科將“把好干部任用的風險感知關口”作為重點工作持續推進，通過制度建設和思想教育雙管齊下，出臺一系列制度規范，全面、客觀、準確地對試用期內干部的政治素質、業務能力和履行崗位職責情況進行把關。同時，定期開展廉潔教育，強化干部隊伍的政治素養和廉潔從業意識，為風華高科的長遠發展保駕護航。

2024年以來公司新提拔中層干部以及“繼任者計劃”培訓班學員約70人參加培訓。