1月21日上午，風華高科黨委召開2025年黨建工作會議，總結2024年黨建工作，安排部署2025年黨建工作重點任務，進一步引導各級黨組織和廣大黨員干部把思想和行動統一到黨的二十屆三中全會精神上來，形成工作合力，推動黨業融合，為公司高質量發展提供堅實保障。公司黨委書記、董事長李程作黨建工作總結和工作部署，黨委副書記、工會主席王一民主持會議。

李程指出，2024年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，踐行FAITH經營理念，聚焦“1+2+4+4+N”改革發展思路和生產經營“攀高計劃”各項目標任務，帶動廣大干部員工強思想、嚴黨紀、深融合、鑄文化，以高質量黨建護航和引領企業高質量發展。一是思想領航，把穩發展“方向盤”。公司黨委始終強化黨的領導作用，把牢理想信念這個“總開關”，強化政治鮮明導向，強化理論武裝頭腦，強化黨紀走深走實，確保思想上同心同向、行動上高度自覺。二是黨建引領，激活發展“動力源”。圍繞P1-P9專項工作，聚焦“攀高計劃”，強化黨建引領，推動黨業融合深度拓展，人才隊伍培優建強，激活人才發展“一池春水”。三是強基固本，筑牢發展“橋頭堡”。公司黨委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，深入實施強基工程，規范黨建工作，持續優化組織設置，選優配強黨組織力量，開展聯學共建與幫帶互促，構建黨建聯動新模式，推動基層黨組織全面過硬。四是正風肅紀，營造發展“好生態”。以“嚴”的基調，抓好巡察整改落實，監督執紀精準有力，“嚴快準狠”的作風建設持續深化，營造了風清氣正的良好政治生態。五是文化聚力，奏響發展“和諧曲”。大力宣貫廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，舉辦系列活動凝聚員工向心力。踐行社會責任，助力鄉村振興，鞏固脫貧成果。夯實以人為本，豐富員工業余生活，提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

李程強調，2025年，公司黨委將扎實貫徹落實中央和省委工作部署，踐行FAITH經營理念，圍繞黨建引領，堅持問題導向、目標導向，推進實施廣晟控股集團基層黨組織建設強基工程“七大行動”，為高質量完成“十四五”目標任務，謀劃和推進“十五五”藍圖提供堅強政治保障。一是舉旗鑄魂，以政治建設統領全局。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅持多維度結合的學習模式，不斷推動黨的二十屆三中全會精神在基層深入人心、落地生根。二是深化改革，守正創新推動攀高躍升。以FAITH經營理念為指引，緊密對接集團“攀高計劃”2.0，啟動公司“創新、精益”2.0，大力實施公司級重點項Pn2.0、項目管理2.0，深入推進公司級項目P1-P10，確保公司級重點工作在現有的基礎上得到細化、深入、拓展、提升。三是圍繞中心，黨業融合推動提質增效。緊盯高質量發展差距補短板、固底板，抓實“黨建+”“書記項目”“勞模創新工作室”、QC活動等載體，全面加強關鍵技術攻堅，持續實施極致降本、全面質量管理等工作，全方位、深層次助推經營提質增效。四是激活引擎，打造一流人才隊伍梯隊。以“書記人才項目”為抓手，完善管理人才流動機制，創新考核辦法，選拔優秀人才到重要崗位。加強黨員隊伍教育管理，落實目標管理與責任制度，在組織、領導班子、干部、人才和黨員隊伍建設等方面持續發力，打造一支政治堅定、本領過硬的新時代人才隊伍。五是凝心聚力，唱響高質量發展主旋律。大力弘揚廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，突出主題、典型和成就宣傳，凝聚思想共識。深入挖掘風華文化底蘊，豐富完善風華精神，發揮群團優勢，廣泛開展特色文化活動，增強文化認同，讓文化成為企業發展的強大支撐。六是堅持底線，以更嚴的作風推動發展。堅決履行黨風廉政建設責任，落實“一崗雙責”。推動黨紀學習融入日常，科學運用監督執紀“四種形態”，推進“三不腐”。完善內部管理，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”樹新風，培育“嚴快準狠”作風，營造風清氣正、創業干事環境。

公司領導、中層管理人員，各級黨組織書記參加了會議。