為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，推進新形勢下意識形態工作，12月23日上午，風華高科召開2024年第四季度黨委理論學習中心組(擴大)意識形態工作專題學習會議。公司黨委書記、董事長李程主持會議并作講話。

會議認真學習了習近平總書記關于加強意識形態工作的相關指示及要求，并對公司當前意識形態領域形勢進行了分析研判。李程從“落實意識形態工作情況總結回顧、當前公司意識形態工作中存在的問題、扎實推進意識形態工作走深走實”三個方面進行了講述，讓與會人員對做好意識形態工作的重要意義有了更全面的理解、更充足的把握。

李程指出，公司黨委堅持黨管意識形態原則不動搖，把意識形態工作與踐行FAITH經營理念、公司“1+2+4+4+N”改革發展思路、P1-P9重點工作同部署、同推進，強化政治建設，筑牢思想陣地；認真謀劃部署，落實意識形態工作責任制；加強陣地管理，傳播積聚正能量；深入開展大檢查，確保立查立糾、立行立改；加強網絡輿情管理，維護公司形象和公信力；營造健康向上的文化氛圍，為企業發展提供了有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

李程強調，當前意識形態工作仍然面臨嚴峻形勢，我們要正視問題和不足，深刻學習理解習近平總書記關于準確把握意識形態工作“極端重要”及“三個事關”這一戰略定位的內涵和實質，確保意識形態工作的正確方向和實際效果，鑄好“魂”、強好“舵”、正好“帆”，保障風華實現健康持續高質量發展。一是提高思想認識，守好“責任田”。要通過強化政治理論學習培訓、深入基層和一線調研，切實提高思想政治覺悟和政治把握能力。要建立完善意識形態工作責任制，強化責任擔當。要敢于批評與自我批評，帶頭管陣地把導向強隊伍。二是強化思想建設，筑牢信仰之基。要切實加強黨員干部思想政治理論學習，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。要強化理想信念和社會主義核心價值觀的宣傳、教育和引導，切實增強公司黨員干部員工思想認同、價值認同和文化自信。三是踐行企業文化，凝聚共同理想。要積極宣貫踐行廣晟控股集團企業文化及FAITH經營理念，堅持“文化強企”戰略，深化企業文化建設，將企業文化“軟實力”轉化為推動企業高質量發展的“硬支撐”。四是抓好輿情把控，強化正能量引導。要加強公司網絡輿情管控工作，加強意識形態陣地建設，充分發揮好公司微信公眾號、視頻號等宣傳陣地作用，弘揚主旋律，轉播正能量。要嚴格按照新聞宣傳規范，抓好內容和輿情管控，切實營造積極向上、健康有序、正氣清朗的網絡媒體意識形態環境。五是增進員工幸福感，著力構建和諧企業。要密切關注員工群眾思想動態，幫助排憂解難，增進團結協作。要“堅持全心全意依靠員工辦好企業，堅持企業發展為了員工”的理念，讓廣大員工共享公司改革發展成果，提高員工忠誠度和歸屬感。

公司黨委副書記、總裁楊曉平，黨委委員、副總裁周慶波、曹秀華分別圍繞意識形態主題作研討發言。

公司黨委領導班子，高管，各黨組織負責人參加會議。