近日，廣東省總工會發布了《關于加強2024年度廣東省總工會重點支持的工匠學院建設有關工作的通知》，風華高科等19家工匠學院被列入首批《2024年度廣東省總工會重點支持的工匠學院名單》，是肇慶市首家。

工匠學院的創建，是風華高科進一步貫徹落實省委“1310”具體部署和全總“559”工作部署、深化產業工人隊伍建設、加強高技能人才培養的重要舉措；也是風華高科積極踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，落實公司“聚英才、調結構、給平臺、重效能”的人才發展戰略、加快建設符合新質生產力要求的新型勞動者隊伍的實踐體現。

當前，國家正大力深化產業工人隊伍建設改革，風華高科積極響應號召，依托企業自身資源優勢，為培育科技人才打造了工匠學院，該學院包括培訓課室6個、圖書館1個、研究院1個、實訓車間46個、勞模工匠創新工作室13個。

創新模式，推動工匠學院建設規范化

公司擁有內訓師67名，授課內容主要瞄準技術研發、生產運營、現場管理等方向，通過對在職員工培訓和學徒培養，形成為技術技能人才緊缺領域系統儲能、賦能的人才培養培訓生態。一是常態化開展崗位技能培訓“三化”建設，將理論知識、操作規程、工作案例等知識有機融入培訓中，并制定《人力資源班組培訓手冊》。二是全面推行“師帶徒”模式，以理論講解、操作演示、單兵訓練、檢查指導、分析點評的“五步法”，強化學習效果，增加演練密度，實現“學—練—干”一體化。三是開辦“風華職工夜校”，結合崗位工種和通用工種的不同需要進行崗位理論學習，開辦精益生產、5S管理訓練營等培訓項目。幾年來，公司培養了500余名懂操作、品質、設備和安全管理等復合型產業工人骨干人才。

涵養精神，推動工匠學院建設示范化

風華高科工匠學院通過大力弘揚勞模、工匠精神，堅持以勞模（工匠）創新工作室和技能大師工作室為創新平臺，有效開展科技創新、管理創新、經營創新等活動。公司目前擁有中國電子元器件行業協會工匠3人、全國巾幗建功標兵1人、廣東省勞動模范1人、廣東省五一勞動獎章3人、廣東省三八紅旗手1人、廣東省級特級大師1人、肇慶市勞動模范1人、肇慶五一勞動獎章1人、硯都工匠1人、廣晟工匠10個，他們緊緊圍繞企業生產經營的重點、難點問題，總結及推廣先進技術與工藝操作，通過開展技術培訓、技術比武、業務交流、導師帶徒等活動，提升職工勞動技能和綜合素質，努力將工作室打造成優秀專業人才和高技能人才培養實踐示范基地。

量身定制，推動工匠學院建設精準化

公司今年獲評廣東省“產教評”技能生態鏈培育單位，進一步筑牢了現代化產業專業技能人才根基。同時，公司加強校企合作，與肇慶市及周邊地區10余所大中專院校建立了校企合作關系，成立了訂單班、現代學徒制班12個，共同培養學生約680人。其中，風華高科與廣東工商職業技術大學共建的現場工程師學院，已有28名學生逐步到風華高科實習，打通技能人才培養“最后一公里”。

風華高科工匠學院的創建是公司人才發展戰略的重要里程碑，旨在通過專業化、系統化的培訓，培養一批具有精湛技藝、創新思維和良好職業素養的工匠型人才，為風華高科乃至整個電子元器件行業的可持續發展提供堅實的人才支撐。接下來，公司將繼續加大投入，不斷創新培訓模式，努力將工匠學院打造成為肇慶市高技能人才培養的標桿和示范基地，培養出更多優秀的工匠人才，助力肇慶經濟向更高質量、更具創新力方向發展。