為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，風華高科黨委按照廣晟控股集團黨委要求，迅速組織開展系列“我們一起學全會精神”宣講會活動，切實推進黨的二十屆三中全會精神進干部、進支部、進班組，各級黨組織結合工作實際，謀思路、拿舉措，迅速組織開展深入學習貫徹“黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，掀起學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神的熱潮，以扎實的工作全力推動全會精神落地生根。

投資發展部黨支部：優產業

投資發展部黨支部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，立足自身職責使命，緊密結合公司投資業務和合規治理，加快推進各專項工作實施，將全會精神轉化為推動產業優化和現代化治理的強大動力，為企業高質量發展賦能。

一是全面貫徹落實公司發展戰略。充分發揮黨支部在業務推進中的引領作用，以“3+2”產業發展思路為指導，推進P6產業優化專項工作；根據產業優勢與市場空間，以加減乘除思維對產業進行梳理、整合、聚焦，做大優勢產業，提升投資效率。

二是持續提升投資者關系管理工作。通過業績說明會、策略會、投資者熱線、深交所互動易等渠道持續開展多種形式的投資者交流活動，積極與投資者保持密切溝通，促進資本市場更好地發現、認可公司價值。

三是加快ESG社會責任管理體系建設。深入學習全會精神，掌握黨的二十屆三中全會精神中關于高質量發展、生態文明建設、社會責任和鄉村振興、公司治理與透明度等內容，進一步提升企業ESG工作。

辦公室黨支部：強服務

辦公室黨支部深入開展“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學習《黨的二十屆三中全會公報》《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》和《決定》的說明，并組織觀看了紀錄片《領航新征程》。會議強調，要深入領會全會精神，以“服務發展、服務決策、服務落實”為宗旨抓好改革落實，以實績實效作為學習檢驗標準。

一是提升綜合素質。以培育“全能型”人才為目標，組織開展各項學習培訓活動，提高辦公室人員的政治素質、業務能力和專業化水平，著力打造“價值型”辦公室，服務公司高質量發展。

二是服務中心工作。在公司快速推進改革發展時期，辦公室要主動適應新形勢新要求、不斷優化部門職能、加強與各部門的溝通協作、及時收集和反饋各方面意見建議，推動各項工作向中心聚焦、為大局聚力。

三是提高服務水平。必須強化系統思維，統籌協調各方面能力，全面提升服務水平，切實關心關愛員工成長、保障員工需求，持續高效落實解決員工對美好園區工作生活的實際訴求。

安全環保部黨支部：保安全

安全環保部黨支部積極開展“深入學習黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學習全會精神和《決定》。會議要求，全體黨員要把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，結合公司“1+2+4+4+N”改革發展思路，統籌好發展與安全，提升本質安全水平，助力公司安全、綠色發展。

一是落實全員安全環保責任。建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產責任體系，明確各級安全生產職責；強化教育培訓，開展“第一話題”，推行生產安全知識全員考試，構建公司全員參與安全環保工作的良好氛圍。

二是筑牢安全環保防線。建立完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，深入基層，扎根一線，強化現場生產安全監管，通過PDCA循環，不斷評估、檢查和落實整改，推動各項安全環保工作閉環管理。

三是全面提升管理水平。開展安全生產治本攻堅三年行動，按要求落實落細各項任務；開展“平安班組”建設，以點帶面，夯實基層安全生產基礎；響應國家“雙碳”戰略，強化“三廢一噪”管控，開展清潔生產審核工作，全面提升安全環保治理水平。

審計部黨支部：強監督

審計部黨支部深入開展“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”主題黨日活動，集中學習了《中共中央關于進一步全面深化改革推進中國式現代化的決定》，開展了《你關心的那些事，二十屆三中全會＜決定＞提到了》黨課。會議提出，要將習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷科學運用到實際工作中，把全會精神轉化為推動各項工作的動力。

一是堅持黨建引領，發揮監督衛士職能。學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以“黨建+監督”、書記項目、黨員示范崗等方式推進審計項目、工程結算、合規貫標、案件管理等各項工作。

二是推進合規管理，護航公司健康發展。法務部門組織各單位梳理、匯總、優化公司制度，做好“外規內化”工作；強化合規培訓，提升全員風控合規意識，推動制度落實，并不斷完善合規管理體制運行機制，為合規貫標認證奠定基礎。

三是加強審計工作，助力公司攀高躍升。審計部門堅持目標導向、問題導向，開展經濟責任審計項目，提出合理有效的審計建議，推動被審計單位“嚴快準狠”完善內部管理，有效補足管理上的漏洞和缺失，提升審計結果運用層次，更好地發揮“治已病，防未病”的作用。

紀律檢查室黨支部：硬作風

紀律檢查室黨支部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深度融合全會精神和紀檢業務，推動各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，使全會精神成為推動紀檢工作高質量發展的強大引擎。

一是“兩個責任”上協同提升。通過建立健全責任清單、完善并落實考核機制、集體約談提醒、專項檢查督導等措施，推動各級黨組織把主體責任落實到具體工作中；推動各黨組織紀檢委員實現應設盡設，強化基層監督力量，助推“兩個責任”在同頻共振中落實和深化。

二是基層調研上納諫解困。積極開展問“策”基層調研，對接黨支部書記、紀檢委員、一線員工，了解黨風廉政建設情況，把監督工作做到位；組織開展“幫扶百千萬”專題調研，協調解決農村風貌提升、綠美生態建設、美麗圩鎮建設工作中的難點堵點，切實保障“百千萬工程”各項部署落地落實。

三是書記項目上凝心聚力。確定《落細落實“三個區分開來”，劃出干事“安全邊界”》書記項目，結合公司P7 合規管理項目，修訂《公司黨委落實“三個區分開來”容錯糾錯機制實施細則》，推動“三個區分開來”具體化、規范化，化解干部“后顧之憂”，讓敢為善為在公司內部蔚然成風。

四是作風建設上下狠功夫。加強紀律教育，組織觀看警示教育片，專題學習《中國共產黨紀律處分條例》，進一步筑牢廉潔防線；堅持“早發現、早提醒、早糾正”原則，通過集體自查、財務核查、領導審查等方式，對照整治重點，組織開展紀律專項糾治活動，確保取得實實在在的成效。