5月29日，集團黨委書記、董事長呂永鐘帶隊到風華高科調研督導“攀高計劃”推進情況，開展安全生產督導檢查。黨委委員、副總經理蘇權捷參加調研。

調研組一行深入風華高科高端電容基地、國家重點實驗室以及辦公場所，詳細了解風華高科黨的領導和黨的建設、企業文化、改革發展、人才培養、生產經營、研發創新、安全生產、市場銷售等情況。

座談會上，在認真聽取風華高科關于“攀高計劃”進展情況匯報后，調研組對風華高科貫徹落實FAITH經營理念，錨定“攀高計劃”，保持良好精神面貌和奮進姿態取得的各項成績表示肯定。調研組要求，風華高科要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移以黨建引領攀高奮進，狠抓工作落實，不斷將黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力轉化為推動干事創業和高質量發展的強勁動力。

一要堅持聚焦主業。要從習近平新時代中國特色社會主義思想中悟規律、明方向、學方法、增智慧，深刻理解把握運用集團企業文化和FAITH經營理念，圍繞所在領域深耕細作，加快技術攻關和國產替代，持續推動企業高質量發展干在實處、走在前列。要緊抓市場機遇與時間窗口，開展資本運作，加快補齊產業鏈短板，進一步拓寬專業領域，培育新的增長點。

二要堅持行勝于言。充分發揮風華高科專業化、產業化優勢，強化與電子信息產業鏈上下游企業的協同聯動，支撐帶動產業鏈循環暢通，引領推動產業鏈優化升級，避免斷鏈卡鏈風險。積極主動參與標準體系的制定完善，推動企業標準向行業標準、國家標準升級，引領產業發展。

三要堅持創新致勝。按照集團數字化轉型總體規劃要求，以系統性思維科學謀劃，加大對設備自動化、數字化轉型等工作的推進力度，舉一反三、融會貫通，打破信息孤島與工作屏障，全力打造產業競爭新優勢。

四要堅持技術自強。把科技創新作為重要的著力點，著重把握大數據、人工智能等新經濟發展機遇，深入研究所在行業領域的技術路線，聚焦關鍵核心技術的卡點、堵點、脆弱點，加大攻關力度，盡快取得更多“從0到1”的突破性成果。

五要堅持以人為本。要視人才為珍寶，以人的激活、凝聚、調動和發展作為立足點，推動三項制度改革重點任務落實，推進經理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面，堅持業績決定薪酬，構建精準高效、規范有序的收入分配機制，實現干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。

同時，還要深刻汲取廣東梅大高速茶陽路段塌方災害教訓，認真落實全員安全生產責任制，強化風險分級管控，落實安全生產治本攻堅三年行動方案，加強汛期安全管理和消防安全管理，持續加強安全生產工作，以良好的安全生產形勢保障企業高質量發展。

集團辦公室、企業管理部、科技創新與數智化部、審計工作部、環保安全部主要負責同志，風華高科領導班子成員等參加調研座談。

來源：廣晟控股集團