為深入踐行廣晟控股集團FAITH經營理念，狠抓“1+2+4+4+N”改革發展思路，推進公司合規管理體系建設，促進公司經營合規高質量發展，貫徹落實“全員主動合規、合規創造價值、合規護航公司健康發展”的合規方針，4月24日，公司召開2024年合規管理體系貫標認證啟動會。

會上，公司黨委委員、副總裁王雪華提出三點工作要求。一要充分認識合規管理工作的重要性，以今年12月31日前通過合規認證為目標，由法律與風控事務部牽頭，各業務部門積極配合，倒排工期，在輔導認證機構的協助下形成工作合力，完成項目工作計劃，確保合規貫標工作順利完成；二要持續完善合規制度建設，推進制度落地執行，進一步健全制度機制，完善運行機制，全面建立合規管理體系及提升合規管理效能，培育合規文化；三要積極推動合規管理與經營管理的深度融合，實現三道防線有效協同聯動，做到合規管理入業務、入流程、入制度、入崗位、入考核，形成完整的管理閉環，努力打造事前制度規范、事中動態監管、事后監督問責全覆蓋、全鏈條的合規管理體系，發揮合規體系的有效作用。

應邀參會的中國質量認證中心張應暉經理指出，合規管理體系貫標認證工作包括認證前準備及認證實施兩個階段的工作，認證前準備階段需確認公司合規管理現狀和體系邊界，通過一系列不同層次的培訓，強化公司內部的合規意識，并為公司培養一批體系運行的人才，提升內部審核員的能力和技巧；認證實施階段，審核組將嚴格按照認證標準和審核流程實施，形成推薦意見遞交中國質量認證中心，最終頒發認證證書。

啟動會后，輔導機構廣東固法律師事務所范莉莉律師作了專題培訓，圍繞什么是合規、為什么要合規、怎樣才能合規三個維度，全面系統地講解了ISO37301和GB/T35770雙標的認證要求，合規對企業的影響，如何運用PDCA循環理念建設合規管理體系，深入淺出、內涵豐富、邏輯嚴謹，為公司合規管理貫標認證工作奠定了堅實基礎。

合規是依法治企的基礎，是建設世界一流企業的必然要求，也是堅強保障。合規工作是一項長期系統的工程，只有進行時，沒有完成時；公司將以此次“貫標啟動會”為起點，真抓實干、形成合力、錨定目標任務、建立有效的合規管理常態化機制，全面完善合規管理體系，確保今年順利通過合規管理體系認證。

公司相關領導、總部部室、業務中心負責人、合規管理員等60余人參加了會議。