9月22日，離傳統節日中秋節還有三天的時間，風華高科洪海雄董事長、李森培副總經理率領風華工會及相關人員一行，利用周末的時間走訪慰問了我司兩名困難職工，把中秋的祝福和關愛送到困難職工的家里，也送到了困難職工的心坎上。

下午三時，慰問人員一行，提著糧油和月餅，首先來到了困難職工程平的家中。程平一直是公司、市總工會重點幫扶的困難戶，她丈夫三年前患舌癌去世，她獨自撫養兩個小孩，小女兒黃詩韻在市第十小學就讀，大兒子黃健在市第十中學就讀，今年上半年，大兒子不幸患上了白血病，對這個家庭來說真是雪上加霜（詳情見本報上期頭版文章《我欠風華三段情》。她住在城中路立新街二巷一個破舊不堪的磚瓦房里，不到10平方米的客廳，幾個人剛踏進客廳，已經擠得滿滿的，很多隨行的同志只好停留在門口。洪董事長看到黃健因化療而稀疏的頭發和浮腫的臉龐，惋惜萬分，仔細詢問了黃健的病情，聽說黃健已經完成了第一期的療程，由于無錢再進行第二期的治療，已經出院了，他鼓勵程平困難是暫時的，關鍵是要堅定信心，勇敢地克服困難，公司將盡所能來幫助她。隨后，他掏出自己準備好的個人捐款1000元送到了程平的手中。在慰問現場，工會主席李森培還將公司員工的捐款交給了她。自從公司領導得知程平的遭遇以來，公司員工已經為其捐款4萬多元。

從程平家里出來，他們一行又來到了利華困難職工曾明麗家中，她于2002年被確診出現尿毒癥，一直靠洗腎透析維持生命，每月光洗腎透析的費用就要1500元。風華工會和利華公司分別為其送上了慰問金，洪董事長也將個人捐款1000元親自送來了她的手中，并祝愿她過上一個溫馨快樂的節日。同時，洪董事長還為困難員工打了一針穩定劑，他說：“下一步公司將在關心員工特別是困難員工、為員工謀福利上下足工夫，建立和完善幫扶機制，切實解決員工的熱點、難點問題，讓員工成為企業發展最大的收益者。”

一句句親切的話語，一聲聲體貼的問候，使兩位困難職工倍感節日的溫暖。他們紛紛表示，會永遠銘記公司領導及工會的關心和支持，勇敢地面對困難，好好地生活下去。