4月3日上午，廣晟公司董事長朱偉，副總經理高慶、劉偉等一行，來到風華高科調研企業自主創新情況。

朱偉董事長一行現場參觀了國華公司生產線，聽取了國華公司總經理肖利蒙的有關情況介紹。在隨后的座談會上，副總裁李旭杰對風華的自主創新工作作了專題匯報，從創新體系、技術能力及發展規劃三個方面進行了詳細介紹。

幸建超總裁在座談會上指出，風華的技術創新做到了三個保障，一是公司內部機制的保障，包括市場與研發的緊密結合、研究院的獨立運作、三級研發體系的建立；二是機制保障，包括人才機制、項目獎勵機制和合作機制；三是經費保障。黨委書記唐惠芳講到風華要做好創新工作，需要充分認識創新的重要性、營造良好的創新環境、提供創新條件和政策保障，同時要重視人才的引進。建設風華研究院廣州分院從一定程度上可以解決肇慶在人才引進方面的不足，有利于吸引高端人才。

廣晟公司董事長朱偉肯定了風華在自主創新方面取得的成效，他強調，風華在創新體系搭建、創新資源、人才培養與引進、平臺建設、創新成果等方面均走在廣晟系統前列。朱偉還肯定了風華的國際化合作，此舉引進了國外先進成果，為參與國際競爭創造了有效條件。對于風華的創新工作，朱偉董事長提出了兩點要求：一是從思想上更加重視技術創新，在投入上下功夫。風華的歷史就是一部創新史，實踐證明，舍不得投入就見不到效益；二是尋求各方合作，搭建創新平臺。風華要擴大研發實體，要以更加開放的態度，在體制機制上有所創新和突破，使風華研究院成為一個新型研發機構，以市場為導向，以需求為導向。在機制上先立足于服務風華，最終將研究院建設成外向型研發實體。目前是進行技術創新的大好時機，風華要利用現有政策，盡快拿出廣州分院的組織實施方案。