為滿足當前快速發展的人才需求，實現“雙百億”發展目標，風華高科大力實施創新驅動戰略和人才戰略，今年7月引進了創新型高等院校畢業生60名，并于7月3日舉行了啟航訓練營開營儀式。公司總裁王金全、副總裁付振曉出席了該儀式。

王金全總裁在動員講話中代表公司班子對新引進大學生表示歡迎，并指出，引進創新型大學畢業生是風華高科實施創新驅動和人才戰略的重要措施，新進人才朝氣蓬勃,是企業發展的未來和希望。他希望，新進大學生要盡快融入公司，抓住公司快速發展的黃金時期，加快學習，主動作為，與公司共同進步，共同發展。一要主動適應工作崗位和環境，了解公司文化，遵守公司規章制度，做一名合格的風華人。二要積極做好角色轉換，盡快完成從學生到員工的角色轉變，以更高的要求和標準提升自我，以謙虛好學、認真負責的工作態度，邁好職場的第一步。三要加強學習，要養成良好的學習習慣，從理論上學，從實踐中學，向老員工學，常總結、常反思，爭取進步，做出成績。

一直以來，風華高科積極實施人才戰略，不斷引進創新型人才精英，不斷優化技術及管理領域人才結構，以滿足公司持續快速發展的需求。據統計，近五年共引進技術方向高校畢業生300余名。此次引進的60名畢業生主要專業是材料、電子、機械等，培養方向主要為技術研發、品質、生產管理等崗位。