根據廣晟公司關于做好2019年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知要求，4月22日下午，風華高科召開2019年度風華高科選人用人“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長王金全向參會人員作了公司2019年度選人用人工作情況的報告，參會人員對公司2019年選人用人工作和新提拔的干部進行了民主評議。

會上，王金全董事長報告了公司2019年度公司選人用人的主要工作措施。一是嚴格把好條件關，對政治上不過硬、大是大非面前立場不堅定、廉政上不過關的，堅決不用，防止干部“帶病提拔”。二是把好程序關，嚴格按照民主推薦、考察、民主測評、報備、公示、發文任職的程序進行。三是實行考察人選公開和任前公示，在考察前張貼考察預告，對考察對象的基本情況進行通報，實行任前公示制度。同時，也報告了2019年度上級檢查發現選人用人工作存在問題、整改以及今后的工作措施。

2019年，公司嚴格按國家和廣晟公司的有關要求進行干部選拔任用，積極穩妥推進干部人事制度建設，著力提高選人用人公信度，本次評議結果將作為企業開展選人用人工作情況的監督評價依據之一，評議結果在會后報送廣晟公司。

公司領導班子成員、中層管理干部、各分（子）公司人事部門負責人共84人參加了會議。