根據《關于廣東省第一批產教融合型企業入庫培育的通知》（粵發改社會函〔2020〕1937號）等文件要求，為進一步深化產教融合、校企合作，在校企協同育人、產學研合作、促進就業等方面發揮廣東風華高新科技股份有限公司（以下簡稱“風華高科”）的帶動引領示范效應，特制定風華高科產教融合三年規劃（2021-2023年）。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹立新發展理念，認真落實政策部署，發揮企業重要主體作用，促進人才培養供給側和產業需求側結構要素全方位融合，培養大批高素質創新人才和技術技能人才，增強產業核心競爭力。

二、總體要求

未來三年，風華高科將充分發揮自身行業優勢，在電子元器件建設、專業技術人才培養等方面加強產教融合，發揮企業在產教融合中的重要主體作用，通過校企強強聯合、合作共贏，實現優勢互補、資源共享，全方位促進產、學、研全面合作，促進企業發展、提升企業競爭力。

三、主要任務

（一）加強校企資源共享，促進技術成果轉化

深化校企共建，加強資源共享，以全球化創新體系借智推動公司創新，依托國家重點實驗室、重大項目等產學研平臺，結合國內外高校研究課題，共同合作開展科研攻關，促進創新成果轉化、落地、量產。

（二）擴大工作站影響力，提高專家人才綜合素養

充分發揮與擴大博士工作站、博士后工作站的品牌影響力，借助工作站在科學研究、人才培養、人才流動等方面的優勢，拓展校企人才培養新形式，開展技術對接、脫產培訓、師資互聘等培養交流活動，促進產學研結合，培養與打造適應企業發展的高級人才，提高企業的技術創新能力，推動企業的技術進步，加快科技成果轉化。

（三）落實新型學徒制，實現校企培養有效銜接

以滿足崗位需求為目標，采取“校企雙制、工學一體”的培養模式開展校企合作，落實新型學徒制培養工作，保證學徒在企業工作的同時，能夠參加系統的專業知識學習和技能訓練，加快企業技能人才的培養。

四、保障措施

（一）組織保障。成立產教融合建設領導小組、工作小組，推進產教融合企業建設。由人力資源部牽頭，負責產教融合統籌及推進工作，制定實施方案，落實任務。

（二）資源保障。根據現有政策，積極爭取省市相關單位的政策支持，建立校企合作長效機制。

（三）制度保障。制定創新激勵規章制度，將校企合作、技術創新等納入激勵范圍，使工作制度化、規范化。